香港新聞網3月8日電 香港九龍巴士公司8日發佈，九巴近試運“九巴員工子女設施”，讓有需要的員工將子女暫託於設施中，在職場上盡展所長，同時亦可吸納人才加入九巴，讓現代女性在工作及家庭之間取得平衡，釋放女性勞動力。巴士維修行業的刻板印象“陽剛味”十足，九巴有女技術訓練生打破性別框架，挑戰自我，矢志在巴士維修長遠發展。
車長May。圖源：九巴
九巴分享，車長May自中學時夢想成為車長，順利考獲車牌後便加入九巴成為車長，立志為乘客帶來舒適的巴士旅程。May回想初期上班時，已用髮夾夾起瀏海，但仍被乘客質疑髮型會影響駕駛；亦曾試過獲乘客讚賞駕駛巴士時非常穩定。她認為，外界或許仍對車長崗位有性別定型，但性別對工作無直接關係：“這些親身經歷讓我體會到，在駕駛巴士的技術上無男女之分，車長的責任就是要為乘客提供一個安全及舒適的巴士旅程，自己盡量做到好。”
車長May指，現時會每逢周六或兒子學校長假期時，使用設施。圖源：九巴
May在2022年產子後，曾離開職場一段時間，由丈夫出外工作，自己在家照顧兒子。她坦言，在家照顧兒子的生活較為乏味，想念以前駕駛巴士的感覺，亦希望可以經濟獨立，為家庭貢獻，所以決定重回九巴，繼續她的“九巴車長夢”。
九巴員工子女設施2025年11月起試運。圖源：九巴
May指，九巴員工子女設施來得合時，現時會每逢周六或兒子學校長假期時使用設施，自己則利用時間上興趣班，在育兒與工作之間，可以找回自己的個人專屬時間（Me-time），好好享受生活節奏，兒子亦在設施內玩得不亦樂乎，“九巴員工子女設施非常方便，而且有彈性，即使是非工作期間，員工亦可以將小孩暫託；加上使用設施不收取任何費用，開放時間亦比坊間的託兒所較長，對員工來說是一大福利。”
技術訓練生張楚珊。圖源：九巴
九巴亦分享今年22歲的技術訓練生張楚珊，曾從事不同工作包括餐飲業及文職，但未能在這些崗位獲得成就感。去年經朋友的介紹下，報讀了九巴學院的“維修技術訓練 - 巴士維修證書課程”，開始兩年技術訓練生生涯，亦是該屆兩位女技術訓練生的其中之一。楚珊坦言，自己雖無相關維修知識，但在九巴學院的培訓及導師指導下，逐漸產生興趣。目前，楚珊已經完成電器組的訓練，現正輪換到引擎組。
縱然工作環境大多為男性，楚珊憑著她上進及不服輸的性格，打破了這個刻板印象：“我一直認為在工作上女性不比男性遜色，偶爾會有資深維修技工擔心我或許未能應付維修工作，但只要抱着不怕骯髒的宗旨，加上用心地學習及與資深維修技工交流，了解更多維修技巧，沒有甚麼克服不了。”
九巴職員關係及福利服務部主管嚴詠嫻。圖源：九巴
九巴職員關係及福利服務部主管嚴詠嫻指，九巴一直致力為員工提供包容及家庭友善職場，讓員工可以兼顧工作與家庭，安心上班，不用擔心照顧子女的問題。設施主要對象為2至6歲的小朋友，可容納多10名小朋友，由幼兒工作員專責照顧。設施啟用至今，有近40位員工使用：“九巴在推動女性投入勞動市場一直不遺餘力，九巴員工子女設施能平衡員工的生活需要，助女員工找回生活節奏，亦可吸引更多現代女性加入九巴，釋放女性勞動力。”（完）
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