香港中通社8月12日電 近日，“麥當勞招募退休員工”的話題在網絡上引發關注。對此，麥當勞中國12日表示，靈活用工模式不僅有助於提升員工的生活質量，也為社會提供了更多的就業機會。
資料圖為顧客在麥當勞門店內用餐。香港中通社圖片
據《澎湃新聞》引述麥當勞中國表示，在中國嚴格遵守法律法規及政府指導方針，為全職員工繳納社會保險，並採用靈活多元的用工方式，其中包括返聘退休人員等勞務關係員工。這些員工同樣享有符合法規政策的報酬和商業保險等福利。
據報，麥當勞中國表示，公司致力於為所有員工提供一個“有保障、有福利、有未來”的工作環境，無論是年輕全職員工還是退休返聘人員，都能找到自己的價值。這種做法不僅有助於提升員工的生活質量，也為社會提供了更多的就業機會。
圖源：麥當勞的招聘小程序“麥當勞加入我們”
報道稱，早在2022年，麥當勞便在“老年人才網”上發布了招聘信息，招聘對象為女50歲以上、男60歲以上的退休人員，實行彈性工作制度，每月薪資在1800元至3500元人民幣之間。
目前，在麥當勞的招聘小程序中，“退休返聘”仍是一個重要的招聘類型，涉及崗位包括餐廳員工、值班主管和共享清潔員等。（完）
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