香港中通社3月21日電 香港立法會21日討論公務員2025/26年度凍薪及削減約1萬個職位的計劃，特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵在會上表示，現時公務員編制約有10%空缺，各部門需檢視職位是否仍有需要，若無必要將不再重新招聘。
香港特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵。香港中通社圖片
楊何蓓茵強調，削減職位並非要求現有員工承擔更多工作，而是透過簡化流程和重訂工作優先次序，提升整體效率及成效。
特區政府自2021至22年度起推行公務員編制零增長政策，將整體編制控制在不高於2021年3月底的水平，即約196000個職位。楊何蓓茵說，公務員整體編制每年都有減少，預計至2026年3月31日，公務員整體編制將會下降至約193000個職位，即累計減少約3000個職位。
為更有效善用人力資源，特區政府進一步精簡公務員編制，楊何蓓茵說，在2026至27及2027至28年度，每年分別按上一財政年度的編制，縮減公務員編制百分之二，預計至2027年4月1日，公務員整體編制在本屆政府任期內將被削減總數約10000個職位。（完）
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